GRH : Gestion de la paie

Code Stage : FPG104

Tarifs

Entreprise : 1 225 €
Individuel : 612, 50 €

Nombre d'heures

35

Responsable

Etienne NORMAND, professeur associé, Cnam

Publics et conditions d'accès

Salariés en mutation professionnelle de la comptabilité à la fonction ressources humaines ou au service paie des fonctions comptables.

Assistant(-es) RH sans expérience de paie.

Tout salarié à la recherche d’un premier emploi dans une fonction RH.

Toute personne inscrite dans un cursus licence RH.

Objectifs

  • Identifier la logique d'un bulletin de paie.
  • Décliner un processus paie.
  • Repérer les éléments de communication avec un prestataire de logiciel de paie.
  • S’entrainer aux déclarations sociales et administratives.

Programme

  • Obligations légales en matière d’administration du personnel.
  • Etablissement d’un bulletin de paie et mise en place du processus paie dans un service RH.
  • Calcul des congés payés, maladies, RTT et tous types d’absences.
  • Calcul des charges salariales et patronales.
  • Etapes du processus de paie.
  • Interprétation et réalisation d’un bulletin de paie.
  • Conséquences de la politique de rémunération sur l’établissement des bulletins de salaire.


Cette formation est constitutive des diplômes, certificats ou titres suivants :
Bibliographie conseillée
  • J.-P. Taieb, Paie et administration du personnel, Dunod, 2005
  • D. Rabatel, Politique de la paie, Organisation, 2004
  • M. Thevenet, C. Dejoux, A.-F. Bender, E. Marbot, Fonctions RH, Pearson 2007

Complément lieu

292, rue Saint Martin
75003 Paris

Session(s)

du 9 mars 2017 au 17 mars 2017

De 9h30 à 17h30

9,10,16,17 mars 2017

Contact

Du lundi au vendredi
De 09h30 à 17h
01 58 80 89 72